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银行家'sacked for being gay'

彼得刘易斯
彼得刘易斯
经过
乔纳森普宁消费者业务编辑
@jonprynn.
2005年4月25日
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城市银行家正在起诉汇丰高达500万英镑,声称它被解雇了他,因为他是福彩快乐8。

43岁的高级投资银行家彼得刘易斯在解雇了他的“毛重不当行为”后启动了对欧洲最大的银行的行动。

这是迄今为止,它是迄今为止到达法院的最大案例,因为新的法规于12月生效,将性别歧视规则延伸到福彩快乐8者和女福彩快乐8者。

刘易斯先生是一名前全球股权交易负责人,被认为是每年超过1亿的薪酬和奖金套餐,在男同事两次投诉后被驳回。

据信此案件主要围绕在办公时间内公开福彩快乐8者刘易斯和另一个男性汇丰工人之间的遭遇,这导致了“性骚扰”银行的投诉。

Lewis的律师律师们举行的律师和合作伙伴艾伦·唐妮说,她的客户被驳回了“因为他的性取向作为福彩快乐8者,汇丰歧视他”。

他的索赔可能跑到数百万磅。

法律专家警告说,案件可能对整个城市社区 - 强迫大雇主迫使大雇主重新思考他们在工作场所对待福彩快乐8者的方式。

就业律师认为,由于“有害偏见”,福彩快乐8者可能比异性恋更加混杂,他们更有可能面临骚扰的指控。

熟悉刘易斯案件的消息人士表示:“银行将需要从根本上重新思考他们的行为准则以及鉴于性取向规则的纪律人民的方式 - 就像他们在七十年代的竞争和性别陈规定型没有点击时一样当时的新种族和性别歧视法。“

在这个城市的男福彩快乐8者经常需要应对臭名昭着的Macho办公文化,其中伴随着福彩快乐8戏剧被认为是正常的。

两方面都没有正式评论刘易斯案件的细节,这是在亚法院审判中听到的。

汇丰发言人只会说:“在漫长的纪律处分后,彼得刘易斯被驳回了人身不当行为。”

然而,汇丰银行索赔本行将争辩说,刘易斯先生的自身行为可以被解释为违反银行行为准则。

这只是第二个福彩快乐8歧视案,因为新的法规生效,当然是成为一个全法院的听证会。

Deutsche Bank根据福彩快乐8前风险分析师Sid Saeed的同一法规面临着诉讼,他声称德国所有银行容忍了一个敌对虐待的拦截。 Saeed先生的索赔表格详情了一连串的口头侮辱,从“Queer Boy”到“枕头Biter”。

1月份,废物管理公司清洁成为第一个在新的性取向法规下失去案件的企业。

它向福彩快乐8前经理支付了35,000人,他在德意志案中涉嫌坚定的辱骂语言。

经理Rob Whitfield被同事被称为“Sebastian”,后者在营地私人助理到小英国喜剧系列的大卫瓦西米姆斯扮演的总理。